Produkte und Fragen zum Begriff Interkulturelle-Kompetenz:
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Interkulturelle Kompetenz , Eine Unterrichtshandreichung zu den interkulturellen Themen: Was bedeutet Kultur? - Was macht Kultur aus? Was ist meine Kultur? - Kultur als Teil meiner Identität Andere Menschen - andere Kulturen Ich in der Fremde Multikulturelles Zusammenleben Interkulturelle Konflikte lösen Jedes Thema pro Unterrichtseinheit wird jeweils in einer Variante für ältere bzw. jüngere Schülerinnen und Schüler angeboten. Die Unterrichtseinheiten sind schulform- und fächerübergreifend einsetzbar, motivieren Schülerinnen und Schüler durch ihre Methodenvielfalt, fördern die Medienkompetenz und sind handlungs- und produktionsorientiert und ideal für kooperative Lernsettings. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190815, Produktform: Kartoniert, Seitenzahl/Blattzahl: 103, Fachschema: Interkulturelle Kompetenz~Kompetenz / Interkulturelle Kompetenz~Mehrsprachigkeit~Multilingualismus~Sprache / Mehrsprachigkeit, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I~Für die Sekundarstufe, Fachkategorie: Zweisprachigkeit und Mehrsprachigkeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Klett Sprachen GmbH, Verlag: Klett Sprachen GmbH, Breite: 207, Höhe: 10, Gewicht: 420, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Interkulturelle Kompetenz online vermitteln , Bei interkulturellen Trainings geht es um den Erwerb des kommunikativen Handlungswissens sowie die Arbeit an der inneren Haltung. Voraussetzungen dafür sind eine vertrauensvolle Atmosphäre und Interaktion. Wie lässt sich das online umsetzen? Dieses Buch liefert darauf Antworten, in 3 Teilen: ¿ Theoretische Grundlagen vermitteln didaktische Prinzipen ¿ Praxisberichte inspirieren zur Umsetzung innovativer Lehr-Lernkonzepte, und ¿ Eine praxiserprobte Methoden-Sammlung von über 50 Trainer*innen liefert eine breite Auswahl an Tools für interkulturelles Lernen. Trainer*innen und Lehrende finden hier solides handwerkliches Wissen mit konkreten Umsetzungstipps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Schlüsselqualifikation Interkulturelle Kompetenz an Hochschulen , Grundlagen, Konzepte, Methoden , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2010, Erscheinungsjahr: 20091211, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Key Competences for Higher Education and Employability##, Redaktion: Vogler-Lipp, Stefanie~Hiller, Gundula-Gwenn, Auflage/Ausgabe: 2010, Seitenzahl/Blattzahl: 412, Keyword: Ausland; didaktik; Europa; Fachbereich; Hochschulbereich; Hochschuldidaktik; Hochschule; InterkultulturelleKommunikation; InterkulturelleKompetenz; InterkulturelleTrainings; lernen; Schlässelqualifikation; Trainingsdidaktik; Universität, Fachschema: Hochschule / Hochschuldidaktik~Interkulturelle Kommunikation~Kommunikation (Mensch) / Interkulturelle Kommunikation~Interkulturelle Kompetenz~Kompetenz / Interkulturelle Kompetenz, Imprint-Titels: Key Competences for Higher Education and Employability, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Pädagogik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 26, Gewicht: 595, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783531920191, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Interkulturelle therapeutische Kompetenz , Möglichkeiten und Grenzen psychotherapeutischen Handelns , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201801, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gün, Ali Kemal, Seitenzahl/Blattzahl: 243, Abbildungen: 1 Abbildungen, Keyword: Flüchtlinge; Interkulturalität; Interkulturelle Kompetenz; Islam; Kommunikation; Migration; Offenheit; Psychotherapie; Psychotherapieforschung; Therapie; interkulturell, Fachschema: Interkulturelle Kompetenz~Kompetenz / Interkulturelle Kompetenz~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin, Fachkategorie: Medizinische Grundversorgung~Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Psychotherapie, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 154, Höhe: 17, Gewicht: 368, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1723672
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Interkulturelle Kompetenz bei der Feuerwehr , Herausforderungen und Perspektiven , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210421, Produktform: Kartoniert, Autoren: Scheitza, Alexander, Seitenzahl/Blattzahl: 143, Abbildungen: 19 Abbildungen, 7 Tabellen, Themenüberschrift: TECHNOLOGY & ENGINEERING / Emergency Management, Keyword: Feuerwehr-Organisation; Feuerwehrbedarfsplan; Feuerwehrführung; Feuerwehrwesen; Personalbedarf; Personalplanung; Teamarbeit; Teambehandlung; Teambuilding; Teamentwicklung; interkulturelle Teamarbeit, Fachschema: Feuerwehr~Technologie~Bau / Hochbau~Hochbau, Fachkategorie: Technologie, allgemein~Sicherheitssysteme und Brandmeldeanlagen, Warengruppe: HC/Technik/Sonstiges, Fachkategorie: Feuerwehr, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 211, Breite: 153, Höhe: 10, Gewicht: 228, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2598363
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Hochschulen in Deutschland werden internationaler, der Anteil der ausländischen Studierenden ist in den letzten 10 Jahren um 80% gestiegen, einheitliche Studienabschlüsse fördern diese Tendenz auch in Zukunft. Aber bis zu geschätzten 50% dieser Studenten brechen ihr Studium ab, nicht zuletzt, weil interkulturelle Kommunikationsprobleme nicht wahrgenommen geschweige denn gelöst werden. Bisher gab es für Hochschulangehörige kaum Lösungsangebote. Dietrich v. Queis bietet jetzt einen systematische Praxis-Ratgeber zum Umgang mit internationalen Studierenden: Nach Zahlen und Fakten zur Internationalisierung an deutschen Hochschulen schildert er die Schwierigkeiten ausländischer Studierender. Er zeigt, wie sich Kulturen allgemein und Bildungskulturen im Besonderen unterscheiden, analysiert praktische Fälle aus Lehre und Beratung und erörtert die Kulturbedingtheit wissenschaftlichen Schreibens und des Umgangs mit Plagiaten. Am Ende steht eine zusammenfassende Übersicht zu kultursensibler Lehre und Beratung mit ausführlichen Checklisten, ein Register rundet das Buch ab.
Preis: 9.95 € | Versand*: 6.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Interkulturelle-Kompetenz:
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Was bedeutet interkulturelle Kompetenz?
Interkulturelle Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeit, effektiv mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu interagieren. Es umfasst das Verständnis und die Wertschätzung kultureller Unterschiede, die Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg sowie die Fähigkeit, Konflikte und Missverständnisse zu lösen. Eine hohe interkulturelle Kompetenz ist in einer globalisierten Welt und in multikulturellen Arbeitsumgebungen von großer Bedeutung.
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Was ist interkulturelle Kompetenz?
Interkulturelle Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeit, effektiv und respektvoll mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu interagieren. Es beinhaltet das Verständnis und die Wertschätzung kultureller Unterschiede sowie die Fähigkeit, sich in verschiedenen kulturellen Kontexten anzupassen und angemessen zu kommunizieren. Interkulturelle Kompetenz ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte zu lösen und eine positive Zusammenarbeit in einer globalisierten Welt zu fördern.
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Wie kann die Entwicklung von Sprachkenntnissen die berufliche Kompetenz und die interkulturelle Proficiency verbessern?
Die Entwicklung von Sprachkenntnissen ermöglicht es, mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern aus verschiedenen Ländern und Kulturen effektiver zu kommunizieren. Dies trägt zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenz bei, da man in der Lage ist, kulturelle Unterschiede besser zu verstehen und zu respektieren. Darüber hinaus können verbesserte Sprachkenntnisse die berufliche Kompetenz stärken, da man in der Lage ist, an internationalen Projekten teilzunehmen, neue Märkte zu erschließen und globale Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Nicht zuletzt können verbesserte Sprachkenntnisse auch die Karrierechancen erhöhen, da viele Arbeitgeber die Fähigkeit, mehrere Sprachen zu sprechen, als wertvolle Fähigkeit betrachten
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Was sind die Vorteile von Auslandserfahrungen für persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und interkulturelle Kompetenz?
Auslandserfahrungen ermöglichen es, neue Perspektiven und Denkweisen kennenzulernen, was zu persönlichem Wachstum und einer offeneren Einstellung führt. Zudem können sie die Sprachkenntnisse verbessern und interkulturelle Fähigkeiten stärken, was in einer globalisierten Arbeitswelt immer wichtiger wird. Beruflich gesehen können Auslandserfahrungen die Karrierechancen verbessern, da sie zeigen, dass man flexibel, anpassungsfähig und bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen. Schließlich ermöglichen sie es, ein internationales Netzwerk aufzubauen, das sowohl persönlich als auch beruflich von Vorteil sein kann.
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Was sind die Vorteile von Auslandserfahrungen für persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und interkulturelle Kompetenz?
Auslandserfahrungen ermöglichen es, neue Perspektiven und Denkweisen kennenzulernen, was zu persönlichem Wachstum und einer offeneren Einstellung führen kann. Zudem bieten sie die Möglichkeit, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln, die in einer globalisierten Welt immer wichtiger werden. Beruflich gesehen können Auslandserfahrungen die Karrierechancen verbessern, da sie zeigen, dass man flexibel, anpassungsfähig und offen für neue Herausforderungen ist. Darüber hinaus ermöglichen sie es, ein internationales Netzwerk aufzubauen, das in Zukunft von großem Nutzen sein kann.
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Was sind die Vorteile von Auslandserfahrung für persönliche Entwicklung, berufliche Perspektiven und interkulturelle Kompetenz?
Auslandserfahrung ermöglicht es, neue Kulturen und Perspektiven kennenzulernen, was zu einer offeneren und toleranteren Einstellung führen kann. Zudem fördert sie die persönliche Entwicklung, indem sie die Fähigkeit zur Anpassung und Flexibilität stärkt. Beruflich gesehen kann Auslandserfahrung die Karrierechancen verbessern, da sie interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse vermittelt. Darüber hinaus ermöglicht sie es, ein internationales Netzwerk aufzubauen, was wiederum die beruflichen Perspektiven erweitern kann.
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Was sind die Vorteile von Auslandserfahrungen für persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und interkulturelle Kompetenz?
Auslandserfahrungen ermöglichen es, neue Perspektiven und Denkweisen kennenzulernen, was zu persönlichem Wachstum und einer offeneren Einstellung führen kann. Zudem bieten sie die Möglichkeit, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln, indem man sich in einer neuen Umgebung anpasst und mit Menschen aus verschiedenen Kulturen interagiert. Beruflich gesehen können Auslandserfahrungen die Fähigkeit zur Anpassung und Flexibilität stärken, was in einer globalisierten Arbeitswelt immer wichtiger wird. Darüber hinaus können sie auch die Sprachkenntnisse verbessern und das Netzwerk erweitern, was sich positiv auf die berufliche Entwicklung auswirken kann.
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Was sind die Vorteile von Auslandserfahrungen für persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und interkulturelle Kompetenz?
Auslandserfahrungen ermöglichen es, neue Perspektiven und Denkweisen kennenzulernen, was zu persönlichem Wachstum und einer offeneren Einstellung führen kann. Zudem bieten sie die Möglichkeit, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln, die in einer globalisierten Welt immer wichtiger werden. Beruflich gesehen können Auslandserfahrungen die Karrierechancen verbessern, da sie zeigen, dass man flexibel, anpassungsfähig und kommunikationsstark ist. Darüber hinaus ermöglichen sie es, ein internationales Netzwerk aufzubauen, das in Zukunft von großem Nutzen sein kann.
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Wie kann interkulturelle Kompetenz in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen gefördert werden?
Interkulturelle Kompetenz kann in Bildungseinrichtungen gefördert werden, indem interkulturelle Inhalte in den Lehrplan integriert und interkulturelle Austauschprogramme angeboten werden. In der Wirtschaft können interkulturelle Kompetenzen durch Schulungen, interkulturelles Coaching und die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld gefördert werden. In zwischenmenschlichen Beziehungen kann interkulturelle Kompetenz durch den Austausch mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, das Erlernen von Fremdsprachen und das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten gefördert werden. Darüber hinaus ist es wichtig, Vorurteile abzubauen und Empathie für andere Kulturen zu entwickeln.
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Wie kann interkulturelle Kompetenz in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen gefördert werden?
Interkulturelle Kompetenz in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen kann gefördert werden, indem interkulturelle Trainings und Workshops angeboten werden, um das Verständnis für andere Kulturen zu verbessern und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Darüber hinaus können interkulturelle Austauschprogramme in Schulen und Unternehmen eingerichtet werden, um den interkulturellen Austausch zu fördern und das Bewusstsein für kulturelle Vielfalt zu stärken. In den zwischenmenschlichen Beziehungen kann die Förderung von interkultureller Kompetenz durch den Aufbau von interkulturellen Freundschaften und die Teilnahme an kulturellen Veranstaltungen und Aktivitäten erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, interkulture
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Wie kann interkulturelle Kompetenz in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen gefördert werden?
Interkulturelle Kompetenz kann in Bildungseinrichtungen gefördert werden, indem interkulturelle Inhalte in den Lehrplan integriert und interkulturelle Austauschprogramme angeboten werden. In der Wirtschaft kann interkulturelle Kompetenz durch Schulungen und Workshops für Mitarbeiter sowie durch die Etablierung einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur gefördert werden. In zwischenmenschlichen Beziehungen kann interkulturelle Kompetenz durch den Austausch mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, das Erlernen fremder Sprachen und das Aufbrechen von Vorurteilen gefördert werden. Zudem ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität und Empathie zu entwickeln, um die Vielfalt in der Gesellschaft zu schätzen und zu respektieren.
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Wie kann interkulturelle Kompetenz in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen gefördert werden?
Interkulturelle Kompetenz kann in Bildungseinrichtungen gefördert werden, indem interkulturelle Inhalte in den Lehrplan integriert und interkulturelle Austauschprogramme angeboten werden. In der Wirtschaft kann interkulturelle Kompetenz durch Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter für kulturelle Unterschiede gefördert werden. In zwischenmenschlichen Beziehungen kann interkulturelle Kompetenz durch offene Kommunikation, Respekt und die Bereitschaft, andere Kulturen zu verstehen, gefördert werden. Darüber hinaus können interkulturelle Erfahrungen und Begegnungen dazu beitragen, interkulturelle Kompetenz in allen Bereichen zu fördern.