Produkte zum Begriff Kollektivvertrag:
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Leinwandbild Musik Piano Rose Noten
Neueste Drucktechnologie UVgel FLXfinish. Bilder auf Leinwand sind widerstandsfähig gegen Abrieb, Kratzer und Schmutz. Material – hochwertigster Einlagestoff 130 g/m2, hergestellt in Deutschland. Die Bildoberfläche wird mit UV-Strahlen gehärtet, daher ist keine zusätzliche Laminierung erforderlich. Leinwand ist auf einen 2 cm dicken MDF-Rahmen gespannt. Das Bild ist beidseitig bedruckt, benötigt keinen zusätzlichen Rahmen und kann direkt aus der Verpackung aufgehängt werden. Die Produktion erfolgt in der Europäischen Union im Auftrag des einzelnen Kunden.
Preis: 33.21 € | Versand*: 0.00 € -
Saxofon mit 4 Noten Pocoyo mit Koffer Musik-Spielzeug
Das Saxofon mit 4 Noten von Pocoyo ist ein tolles Musik-Spielzeug für kleine Musiker ab 3 Jahren. Gefertigt aus robustem Kunststoff und in einem ansprechenden Design, bietet dieses Saxofon ein authentisches Spielerlebnis. Der mitgelieferte Koffer macht es einfach, das Saxofon überallhin mitzunehmen und sicher aufzubewahren.Produkthighlights:Material: Kunststoff – Robust und langlebigEmpfohlenes Alter: Ab 3 Jahren – Sicher und geeignet für junge KinderSprache: ES-PT-EN-FR – Mehrsprachig, perfekt für den internationalen GebrauchBatteriebetrieben: Kein – Keine Batterien erforderlichLichter: Kein – Fokus auf das MusikerlebnisErfordert Montage: Kein – Sofort spielbereitSound: Kein – Authentisches Spielerlebnis ohne zusätzliche GeräuscheMerkmale: Mit Koffer – Praktisch für den Transport und die AufbewahrungArt: Musik-Spielzeug – Fördert die musikalische EntwicklungDas Pocoyo Saxofon ist ein ideales Geschenk für kleine Musikliebhaber. Es fördert die Kreativität und das musikalische Verständnis und sorgt für stundenlangen Spielspaß.
Preis: 15.99 € | Versand*: 0.00 € -
Avanquest Driver Genius 22 Platinum
Platin für Ihren PC: Der ultimative Treiber-Manager Wenn Ihr Computer sich manchmal wie ein alter Klapperkasten anhört, könnte es an den Treibern liegen. Und da kommt der Avanquest Driver Genius 22 Platinum ins Spiel! Schon mal von einer veralteten Treibersoftware geplagt gewesen? Die Sache ist die: Computer sind wie ein Orchester, und jeder Musiker (Treibersoftware) muss in perfekter Harmonie mit dem anderen spielen. Aber was, wenn einer aus dem Takt kommt? Der Dirigent Ihres PC-Orchesters Der Avanquest Driver Genius 22 Platinum ist wie der Dirigent, der sicherstellt, dass jeder Musiker seine Noten kennt. Und mit diesem Dirigenten an der Spitze? Musik für die Ohren! Von einem Problem zum nächsten? Nicht mit diesem Tool! Automatische Aktualisierungen: Schluss mit dem manuellen Durchforsten nach Updates. Das Tool macht das für Sie. Backup & Wiederherstellung: Im Falle eines Systemc...
Preis: 34.90 € | Versand*: 0.00 € -
Noten-Schreibheft
DIN A4 hoch Spir 48 S. 10Syst.
Preis: 8.00 € | Versand*: 4.00 € -
KOSMOS - Suspects: Letzter Auftritt
Ein Detektivspiel mit einfachen Regeln. Hinweise sammeln, Verdächtige befragen oder den Tatort untersuchen – gemeinsam ermitteln und den Fall lösen. Für 1-5 Krimi-Fans ab 12 Jahren. Die Suspects-Fälle erlebt ihr als einmaliges Krimispiel-Erlebnis. Das Spielmaterial bleibt jedoch intakt, sodass ihr die Spiele weitergeben könnt. Ideal als Partyspiel oder Eventspiel für einen spannenden Spieleabend. Dank kompaktem Format ein perfektes Geburtstagsgeschenk oder als Reise- und Mitbringspiel. Alter: ab 12 Jahren Spieldauer: 90 - 150 Minuten Anzahl der Spieler: 1-5 180x130x40mm (LxBxH) Ein neuer Fall für Detektivin Claire Harper – in einem berühmten Theater in der schottischen Stadt Edinburgh: Der Hauptdarsteller stirbt während der Probe durch eine Requisite. Sehr seltsam! Das sieht nicht nach einem Unfall aus. Die 1–5 Spielerinnen und Spieler nehmen den Tatort genau unter die Lupe, vernehmen Verdächtige und ermitteln in alle Richtungen. Wer spielt im "Kings Theatre" ein falsches Spiel? Den mysteriösen Fall lösen alle gemeinsam, indem sie Karte für Karte tiefer in das Geschehen eintauchen. Einfache Regeln machen das Detektivspiel zu einem besonderen Ereignis. Einfache Regeln und tolles Setting für einen Spieleabend: diesen Fall lösen alle gemeinsam! Inhalt: 57 große Karten, 1 Einleitungsblatt, 1 Auflösungsblatt, 2 Dokumente, 1 Spielanleitung
Preis: 10.99 € | Versand*: 3.95 € -
Karton Getriebe-Drehgriff DIRIGENT
Mit AussperrsicherungGrifflänge: 240 mm. Inhalt: 1 Getriebe-Drehgriff, 2 Linsenschrauben M 5 x 6 für Kupplung,2 Senkschrauben M 5 x 20, 2 Hülsenmuttern.K-12920-00-.-.Marke: GU
Preis: 199.33 € | Versand*: 0.00 € -
Karton Getriebe-Drehgriff DIRIGENT
Mit AussperrsicherungGrifflänge: 240 mm. Inhalt: 1 Getriebe-Drehgriff, 2 Linsenschrauben M 5 x 6 für Kupplung,2 Senkschrauben M 5 x 20, 2 Hülsenmuttern.K-12920-00-.-.Marke: GU
Preis: 199.33 € | Versand*: 0.00 € -
Karton Getriebe-Drehgriff DIRIGENT
Mit AussperrsicherungGrifflänge: 240 mm. Inhalt: 1 Getriebe-Drehgriff, 2 Linsenschrauben M 5 x 6 für Kupplung,2 Senkschrauben M 5 x 20, 2 Hülsenmuttern.K-12920-00-.-.Marke: GU
Preis: 221.61 € | Versand*: 0.00 € -
Karton Getriebe-Drehgriff DIRIGENT
Mit AussperrsicherungGrifflänge: 240 mm. Inhalt: 1 Getriebe-Drehgriff, 2 Linsenschrauben M 5 x 6 für Kupplung,2 Senkschrauben M 5 x 20, 2 Hülsenmuttern.K-12920-00-.-.Marke: GU
Preis: 221.61 € | Versand*: 0.00 € -
Drehgriff DIRIGENT innen (PSK)
Produktmerkmale:- die Drehgriffe sind aus Aluminium- hochwertiger Drehgriff ohne Profilzylinder innen und mit Deckrosette außen- verdeckt befestigt- Rosetten sind mit kräftiger Raste und festen Nocken versehen- Ausführung mit 8 mm Vierkant- mit Nocken- Dauerfunktionsprüfung mit 25.000 Bewegungszyklen nach DIN 13126 Teil 17Inhalt je Beutel:- 1 Stk. Drehgriff innen- 1 Stk. Deckrosette außen - 2 Stk. Senkschrauben M6x75Technische Daten:- Grifflänge 240 mm- Griffhöhe 76 mmOberflächen:- EV 1 - sichtbare Aluminium Beschlagteile EV 1 (silberfarbig) eloxiert- UC 5 - sichtbare Aluminium Beschlagteile dunkelbronze eloxiert- weiss - sichtbare Aluminium Beschlagteile weiss RAL 9016GU-mZ: Der Verschluss mZ ist mit zwangsgesteuerten Scheren ausgestattet, um höchsten Bedienkomfort und sichere Funktion bei großen Türflügeln zu gewährleisten. Die zwangsgesteuerten Scheren ziehen den Flügel beim Schließen auf ganzer Breite an und drücken ihn beim Öffnen ab.PSK (Parallelschiebe-Kippbeschlag)Marke: GUMaterial: AluminiumOberfläche: EV 1passend zu: GU-mZ
Preis: 112.07 € | Versand*: 0.00 € -
KOSMOS Suspects: Letzter Auftritt Kartenspiel
KOSMOS Suspects: Letzter Auftritt Kartenspiel
Preis: 12.98 € | Versand*: 4.99 € -
Leinwandbild Der große Auftritt Comic
Neueste Drucktechnologie UVgel FLXfinish. Bilder auf Leinwand sind widerstandsfähig gegen Abrieb, Kratzer und Schmutz. Material – hochwertigster Einlagestoff 130 g/m2, hergestellt in Deutschland. Die Bildoberfläche wird mit UV-Strahlen gehärtet, daher ist keine zusätzliche Laminierung erforderlich. Leinwand ist auf einen 2 cm dicken MDF-Rahmen gespannt. Das Bild ist beidseitig bedruckt, benötigt keinen zusätzlichen Rahmen und kann direkt aus der Verpackung aufgehängt werden. Die Produktion erfolgt in der Europäischen Union im Auftrag des einzelnen Kunden.
Preis: 41.54 € | Versand*: 0.00 €
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:
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Wer macht den Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
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Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?
Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.
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Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?
Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.
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Wer ist Kollektivvertrag angehörig?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.
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Für wen gilt kein Kollektivvertrag?
Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.
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Wer schließt einen Kollektivvertrag ab?
Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer bestimmten Branche oder Region. Der Kollektivvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Er gilt dann für alle Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht. Durch den Kollektivvertrag sollen faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Branche gewährleistet werden.
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Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?
Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nach der Unterzeichnung wird der Kollektivvertrag beim Arbeits- und Sozialministerium hinterlegt. Dort kann er von den betroffenen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eingesehen werden. Zudem wird der Kollektivvertrag oft auf den Websites der jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Arbeitnehmer:innen können auch ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung um Informationen zum Kollektivvertrag bitten.
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Wie hoch ist der Kollektivvertrag?
"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen gelten. Der Kollektivvertrag wird zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Lohn- bzw. Gehaltsstrukturen. Die Höhe des Kollektivvertrags variiert je nach Branche, Region und Position innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Ansprüche gemäß dem Kollektivvertrag informiert sind, um faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
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Für wen gilt der Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimmten Branche tätig sind. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Lohnhöhe und Kündigungsfristen. Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und ist für alle Unternehmen in der Branche verbindlich. Er soll sicherstellen, dass faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gelten.
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Wo gibt es keinen Kollektivvertrag?
In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell über Arbeitsbedingungen verhandeln müssen. Oftmals sind dies Branchen mit geringer gewerkschaftlicher Organisation oder in Ländern mit schwächeren Arbeitnehmerrechten. Beispiele hierfür könnten kleine Unternehmen, Start-ups oder freiberufliche Tätigkeiten sein. In solchen Fällen können Arbeitsbedingungen stark variieren und es kann zu Ungleichheiten zwischen den Beschäftigten kommen. Es ist daher wichtig, sich über die jeweiligen Arbeitsrechte und -bedingungen in solchen Branchen oder Ländern zu informieren.
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Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?
Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.
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Was steht in einem Kollektivvertrag?
In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.
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